CALIFORNIA SPECTRUM CARE OFFERS A COMMUNITY INTEGRATION PROGRAM CALLED THE GOALS FOR REACHING OCCUPATIONAL WORK (G.R.O.W.) PROGRAM WHICH IS DESIGNED TO TARGET THE NEEDS OF EVERY CLIENT ON AN INDIVIDUAL BASIS. CLIENTS ENGAGE IN ACTIVITIES THAT RANGE FROM COOKING CLASSES TO JOB SKILL TRAINING MODULES ON A WEEKLY BASIS THROUGH COMMUNITY-BASED INSTRUCTION. IN 2022, THE GROW PROGRAM SUCCESSFULLY RETURNED TO SERVING PEOPLE IN THE COMMUNITY AFTER FACING THE CHALLENGES OF COVID-19.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Clinical Director Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $27k | $151k $166k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $161k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $158k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA SPECTRUM CARE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $115k en 2022 a $151k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 58%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA SPECTRUM CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CALIFORNIA SPECTRUM CARE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CALIFORNIA SPECTRUM CARE INC recibió USD 150,598 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CALIFORNIA SPECTRUM CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CALIFORNIA SPECTRUM CARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA SPECTRUM CARE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA SPECTRUM CARE INC?
En 2023, CALIFORNIA SPECTRUM CARE INC reportó $5.1M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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