TO EMPOWER WOMEN TO TRANSFORM THEIR LIVES AND END THEIR HOMELESSNESS BY OFFERING COMPREHENSIVE SUPPORT SERVICES AND HOUSING IN A RESPECTFUL AND COMPASSIONATE MANNER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $183k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en District of Columbia | $183k | $8k | — | $1k | $197k $216k |
Chief Dev. Officer Until Feb. 2024 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $156k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALVARY WOMEN'S SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $178k en 2022 a $197k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALVARY WOMEN'S SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CALVARY WOMEN'S SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CALVARY WOMEN'S SERVICES INC recibió USD 197,008 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CALVARY WOMEN'S SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CALVARY WOMEN'S SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CALVARY WOMEN'S SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALVARY WOMEN'S SERVICES INC?
En 2023, CALVARY WOMEN'S SERVICES INC reportó $5.8M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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