Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $21k y $130k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $166k, aproximadamente 4.3 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $166,042 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $129,681 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $38,817 | El ejecutivo típico |
| 25th | $21,494 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $6,898 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 17 organizaciones con reporte completo del Anexo J (16% de las 110 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
Medianas estatales para director de tecnología en vivienda y refugio, ordenadas por el pago típico.
Los diez director de tecnología mejor pagados de vivienda y refugio por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Midwest Housing Equity Group Inc | Omaha, NE | $707,531 | 2024 |
| 02 | Front Porch Communities And Services | Glendale, CA | $691,628 | 2023 |
| 03 | Episcopal Communities & Services For Seniors | Altadena, CA | $251,986 | 2023 |
| 04 | Dollar Energy Fund Inc | Pittsburgh, PA | $242,986 | 2023 |
| 05 | Washington And Jane Smith Home | Chicago, IL | $217,130 | 2024 |
| 06 | Plymouth Housing Group And Subsidiaries | Seattle, WA | $206,911 | 2023 |
| 07 | The Moorings Park Institute Incorporated | Naples, FL | $205,281 | 2024 |
| 08 | Fv Services Inc | St Louis, MO | $190,957 | 2023 |
| 09 | Women'S Housing & Economic Development Corporation | Bronx, NY | $174,805 | 2023 |
| 10 | Mary'S Woods At Marylhurst Inc | Lake Oswego, OR | $174,792 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de director de tecnología en organizaciones sin fines de lucro de vivienda y refugio en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Compensación de director de tecnología en Vivienda y Refugio, explicada
- ¿Cuánto gana un director de tecnología en una organización sin fines de lucro de Vivienda y Refugio?
- La compensación total mediana de un director de tecnología en una organización sin fines de lucro de vivienda y refugio es $38,817, basada en 110 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $21,494 y $129,681.
- ¿Cuál es el rango salarial de un director de tecnología en organizaciones sin fines de lucro de Vivienda y Refugio?
- La compensación va desde $21,494 en el percentil 25 hasta $129,681 en el 75 y $166,042 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Vivienda y Refugio?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 110 organizaciones sin fines de lucro de vivienda y refugio que reportan el puesto de director de tecnología.
- ¿Por qué la compensación de director de tecnología en Vivienda y Refugio difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de vivienda y refugio más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.