THE ORGANIZATION OPERATES AS AN SBA CERTIFIED DEVELPMENT COMPANY (CDC), TO STIMULATE THE GROWTH AND EXPANSION OF SMALL BUSINESSES PRIMARILY THROUGH SBA LOAN PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $439k
- Bono
- $325k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $127k
- Bono
- $210k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $219k
- Bono
- $85k
- Otros
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- Beneficios
- —
- Base
- $211k
- Bono
- $85k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $196k
- Bono
- $85k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $114k
- Bono
- $131k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $439k | $325k | — | — | $764k $832k |
Vp, Marketing Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $127k | $210k | — | — | $337k $367k |
Vp, Portfolio Mgr Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $219k | $85k | — | — | $304k $332k |
Svp, Chief Credit Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $211k | $85k | — | — | $296k $323k |
Chief Info Officer Otros cargos | $196k | $85k | — | — | $281k $306k |
Bussiness Dev. Off Otros cargos | $114k | $131k | — | — | $245k $267k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 33%
desde 2022
De $576k en 2022 a $764k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 33% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Capital Access Group Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Capital Access Group Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Capital Access Group Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Capital Access Group Inc recibió USD 764,263 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Capital Access Group Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Capital Access Group Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Capital Access Group Inc?
En 2023, Capital Access Group Inc reportó $4.7M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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