CDPHP PROVIDES QUALITY HEALTH CARE AT A REASONABLE COST FOR CDPHP MEMBERS AND OPERATES AS A MODEL FOR THE DELIVERY, FINANCING, AND ADMINISTRATION OF HEALTH CARE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 37 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $939k
- Bono
- $416k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $773k
- Bono
- $149k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $604k
- Bono
- $156k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $555k
- Bono
- $98k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $27k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $693k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $491k
- Bono
- $112k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $465k
- Bono
- $113k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $625k
- Beneficios
- $604
- Base
- $414k
- Bono
- $125k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $378k
- Bono
- $135k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $357k
- Bono
- $146k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $422k
- Bono
- $102k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $222k
- Bono
- $137k
- Otros
- $148k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $359k
- Bono
- $106k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $314k
- Bono
- $133k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $457k
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $404k
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $396k
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $289k
- Beneficios
- $873
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Empleado clave Sobre el percentil 90 | $939k | $416k | $40k | $21k | $1.4M $1.6M |
Evp/integrated Del Sys Empleado clave Sobre el percentil 90 | $773k | $149k | $34k | $10k | $977k $1.1M |
President - Health Plans M Empleado clave Sobre el percentil 90 | $604k | $156k | $33k | $26k | $830k $926k |
EVP Pharmacy Services/cpo Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $555k | $98k | $36k | $27k | $728k $813k |
Former President - Healthc Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | — | — | $693k | $2k | $693k $774k |
EVP General Counsel Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $491k | $112k | $22k | $32k | $668k $746k |
EVP Chief Medical O Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $465k | $113k | $46k | $31k | $666k $744k |
Former EVP Corp Admin/coo Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | — | — | $625k | $604 | $625k $698k |
EVP Finance and CFO Sobre el percentil 90 | $414k | $125k | $23k | $27k | $599k $668k |
SVP Internal Operations Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $378k | $135k | $32k | $32k | $589k $658k |
SVP Specialty Transformati Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $357k | $146k | $51k | $20k | $585k $653k |
SVP People and Culture Chr Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $422k | $102k | $12k | $36k | $582k $650k |
Svp/technology Data and Analytics Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $222k | $137k | $148k | $29k | $544k $608k |
SVP Chief Growth Officer Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $359k | $106k | $23k | $39k | $537k $599k |
VP Behavioral Health and Medical Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $314k | $133k | $46k | $31k | $535k $597k |
Former EVP Chief Medical O Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | — | — | $457k | $1k | $457k $510k |
Former EVP Strategy Comm a Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | — | — | $404k | $1k | $404k $451k |
Former EVP General Counsel Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | — | — | $396k | $1k | $396k $442k |
Former EVP Finance and CFO Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | $289k | $873 | $289k $322k |
Chairman of the Board Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $76k $85k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $73k $82k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $70k $78k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $69k $76k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $67k $75k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $62k $70k |
Treasurer of the Board Tesorero del consejo Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $62k $69k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $51k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $50k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $48k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $44k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $37k $41k |
Vice Chairman of the Board Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $39k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $28k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $24k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC
¿Cuánto gana el empleado clave de CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC?
En 2023, el puesto de empleado clave en CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC recibió USD 1,427,660 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado clave en CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC?
En 2023, CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC reportó $2B en ingresos totales y $2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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