CDPHP PROVIDES QUALITY HEALTH CARE AT A REASONABLE COST FOR CDPHP MEMBERS AND OPERATES AS A MODEL FOR THE DELIVERY, FINANCING, AND ADMINISTRATION OF HEALTH CARE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 37 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $939k
- Bono
- $416k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $773k
- Bono
- $149k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $604k
- Bono
- $156k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $555k
- Bono
- $98k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $27k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $693k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $491k
- Bono
- $112k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $465k
- Bono
- $113k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $625k
- Beneficios
- $604
- Base
- $414k
- Bono
- $125k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $378k
- Bono
- $135k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $357k
- Bono
- $146k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $422k
- Bono
- $102k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $222k
- Bono
- $137k
- Otros
- $148k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $359k
- Bono
- $106k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $314k
- Bono
- $133k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $457k
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $404k
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $396k
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $289k
- Beneficios
- $873
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Key Employee Sobre el percentil 90 | $939k | $416k | $40k | $21k | $1.4M $1.6M |
Evp/integrated Del Sys Key Employee Sobre el percentil 90 | $773k | $149k | $34k | $10k | $977k $1.1M |
President - Health Plans M Key Employee Sobre el percentil 90 | $604k | $156k | $33k | $26k | $830k $926k |
EVP Pharmacy Services/cpo Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $555k | $98k | $36k | $27k | $728k $813k |
Former President - Healthc Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $693k | $2k | $693k $774k |
EVP General Counsel Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $491k | $112k | $22k | $32k | $668k $746k |
EVP Chief Medical O Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $465k | $113k | $46k | $31k | $666k $744k |
Former EVP Corp Admin/coo Executive Vice President Sobre el percentil 90 | — | — | $625k | $604 | $625k $698k |
EVP Finance and CFO Sobre el percentil 90 | $414k | $125k | $23k | $27k | $599k $668k |
SVP Internal Operations Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $378k | $135k | $32k | $32k | $589k $658k |
SVP Specialty Transformati Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $357k | $146k | $51k | $20k | $585k $653k |
SVP People and Culture Chr Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $422k | $102k | $12k | $36k | $582k $650k |
Svp/technology Data and Analytics Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $222k | $137k | $148k | $29k | $544k $608k |
SVP Chief Growth Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $359k | $106k | $23k | $39k | $537k $599k |
VP Behavioral Health and Medical Board Vice President Sobre el percentil 90 | $314k | $133k | $46k | $31k | $535k $597k |
Former EVP Chief Medical O Executive Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | $457k | $1k | $457k $510k |
Former EVP Strategy Comm a Executive Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | $404k | $1k | $404k $451k |
Former EVP General Counsel Executive Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | $396k | $1k | $396k $442k |
Former EVP Finance and CFO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $289k | $873 | $289k $322k |
Chairman of the Board Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $76k $85k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $73k $82k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $70k $78k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $69k $76k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $67k $75k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $62k $70k |
Treasurer of the Board Board Treasurer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $62k $69k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $51k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $50k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $48k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $44k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $41k |
Vice Chairman of the Board Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $39k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $28k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $24k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC
¿Cuánto gana el Key Employee de CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC recibió USD 1,427,660 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC?
En 2023, CAPITAL DISTRICT PHYSICIANS' HEALTH PLAN INC reportó $2B en ingresos totales y $2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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