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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $163k
- Bono
- $541
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $126k
- Bono
- $866
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $314k | — | — | $2k | $325k $347k |
VP of Strategic Initiative Board Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | $541 | — | $12k | $175k $187k |
Of Research & Data Analysis Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | $866 | — | $31k | $162k $173k |
Living to VP of Regulatory Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $156k |
Director of Regulatory Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $153k |
Director of Education & Events Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Cayó 24%
desde 2023
De $429k en 2023 a $325k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Care Providers of Minnesota reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Care Providers of Minnesota
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Care Providers of Minnesota?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Care Providers of Minnesota recibió USD 325,424 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Care Providers of Minnesota con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Care Providers of Minnesota se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Care Providers of Minnesota?
En 2024, Care Providers of Minnesota reportó $4M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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