Misión
TO LEAD THE TRANSFORMATION OF PRIMARY CARE IN RHODE ISLAND IN THE CONTEXT OF AN INTEGRATED HEALTH CARE SYSTEM; AND TO IMPROVE THE QUALITY OF CARE, THE PATIENT EXPERIENCE OF CARE, THE AFFORDABILITY OF CARE, AND THE HEALTH OF THE POPULATIONS WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Program Administrator highest compensated employee $166k | |||||
Senior Project Manager highest compensated employee $127k | |||||
Treasurer officer (unspecified) $2k | |||||
Director (As of 10/22) board member $2k | |||||
Director (To 03/23) board member $2k | |||||
Más 30 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ALDERSBRIDGE COMMUNITIES2023
$294k
2
THE RHODE ISLAND PUBLIC HEALTH FOUNDATION2023
$244k
3
CARE TRANSFORMATION COLLABORATIVE OF RI2022
$166k
4
SCANDINAVIAN HOME INC2024
$166k
5
BETHANY HOME OF RI INC2024
$163k
6
LINN HEALTH AND REHABILITATION2024
$146k
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