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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $168k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $137k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Strategy Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $301k | — | — | $14k | $315k $334k |
VP of Engineering Board Vice President Percentil 75 a 90 | $297k | — | — | $17k | $314k $333k |
CEO Percentil 75 a 90 | $298k | — | — | $8k | $306k $325k |
Director of Sales - Until 12/2024 Key Employee Mediana a percentil 75 | $168k | $68k | — | $8k | $245k $260k |
Chief Revenue Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $226k | — | — | $8k | $234k $248k |
Director of Product Key Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $6k | $205k $218k |
Engineering Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $22k | $201k $213k |
Engineering Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $19k | $195k $207k |
VP of Marketing - Until 7/2024 Board Vice President Mediana a percentil 75 | $127k | — | $54k | $11k | $191k $203k |
Senior Account Executive Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $35k | — | $16k | $187k $199k |
Product Marketing Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $8k | $170k $180k |
Chief Medical Officer - Until 7/2024 Key Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | $11k | $163k $173k |
Financial Controller Controller Percentil 25 a mediana | $130k | — | $27k | $5k | $162k $171k |
Sr Dir. of Finance - From 6/24 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $139k $147k |
COO - Until 8/2024 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CAREMESSAGE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $284k en 2023 a $315k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 49%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAREMESSAGE
¿Cuánto gana el Key Employee de CAREMESSAGE?
En 2024, el puesto de Key Employee en CAREMESSAGE recibió USD 315,204 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CAREMESSAGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del Key Employee en CAREMESSAGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CAREMESSAGE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAREMESSAGE?
En 2024, CAREMESSAGE reportó $13.4M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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