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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $197
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Asst. Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $175k $191k |
Asst. Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $168k $183k |
Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | $197 | $23k | $164k $179k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $146k |
RN Team Lead Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $125k $137k |
Director/sec./treas./hospital CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $135k |
Nursing Unit Director/manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $120k $131k |
Imaging Services Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $106k $115k |
Asst. Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $78k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $59k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Asst. Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Director/hospital VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Carilion Tazewell Community Hospital equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 83%
desde 2022
De $1M en 2022 a $175k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 108% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 37% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 88% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Carilion Tazewell Community Hospital
¿Cuánto gana el Secretary (Operational) de Carilion Tazewell Community Hospital?
En 2023, el puesto de Secretary (Operational) en Carilion Tazewell Community Hospital recibió USD 174,893 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Secretary (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Secretary (Operational) de Carilion Tazewell Community Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Secretary (Operational) en Carilion Tazewell Community Hospital se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Carilion Tazewell Community Hospital equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Carilion Tazewell Community Hospital?
En 2023, Carilion Tazewell Community Hospital reportó $23.8M en ingresos totales y $30M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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