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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | $20k | $255k $280k |
Cfo/exec VP Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $177k | — | — | $36k | $230k $252k |
VP of Philan Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $146k | — | — | $16k | $169k $186k |
VP of Operat Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $150k | — | — | $4k | $159k $174k |
Senior Phila Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $136k |
Director of Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CARING FOR COLORADO FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 29%
desde 2022
De $358k en 2022 a $255k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 160% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARING FOR COLORADO FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CARING FOR COLORADO FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CARING FOR COLORADO FOUNDATION recibió USD 254,780 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CARING FOR COLORADO FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CARING FOR COLORADO FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CARING FOR COLORADO FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARING FOR COLORADO FOUNDATION?
En 2023, CARING FOR COLORADO FOUNDATION reportó $3.9M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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