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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina.
- Base
- $152k
- Bono
- $10k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
In House Cou Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $152k | $10k | $11k | — | $178k $189k |
Executive Di Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $144k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CAROLINAS CLEAN ENERGY BUSINESS ASSOCIATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $165k en 2023 a $178k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 72%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAROLINAS CLEAN ENERGY BUSINESS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Key Employee de CAROLINAS CLEAN ENERGY BUSINESS ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Key Employee en CAROLINAS CLEAN ENERGY BUSINESS ASSOCIATION recibió USD 177,855 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CAROLINAS CLEAN ENERGY BUSINESS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en CAROLINAS CLEAN ENERGY BUSINESS ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CAROLINAS CLEAN ENERGY BUSINESS ASSOCIATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAROLINAS CLEAN ENERGY BUSINESS ASSOCIATION?
En 2024, CAROLINAS CLEAN ENERGY BUSINESS ASSOCIATION reportó $1.5M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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