THE PLAN WAS ESTABLISHED TO PROVIDE CERTAIN LIFE, MEDICAL, DENTAL, DISABILITY, ACCIDENTAL DEATH AND OTHER BENEFITS TO ELIGIBLE EMPLOYEES AND THEIR DEPENDENTS OF JTS ENTERPRISES OF TAMPA, LIMITED AND CERTAIN OTHER RELATED ENTITIES. THOSE RELATED ENTITIES INCLUDE ADMAC ENTERPRISES OF TAMPA, LLC, CASPERS SERVICE COMPANY, LLC, LIBRARY JV, LLC, OXFORD EXCHANGE, LLC, AND OXFORD EXCHANGE DESIGN STUDIO, LLC.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. CASPERS COMPANY EMPLOYEE BENEFIT TRUST reportó 2 directivos y miembros del consejo directivo sin remuneración en su 990.
La remuneración del cargo de consejero bajó 90% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CASPERS COMPANY EMPLOYEE BENEFIT TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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