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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $622k
- Bono
- $28k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- —
- Base
- $504k
- Bono
- $57k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- —
- Base
- $412k
- Bono
- $57k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $622k | $28k | $49k | — | $747k $803k |
EVP - Chief Marketing Officer Sobre el percentil 90 | $504k | $57k | $31k | — | $712k $766k |
General Counsel/corporate Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $412k | $57k | $31k | — | $500k $538k |
VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $294k $316k |
Director Key Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $264k $284k |
SVP Senior Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $256k $275k |
VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $246k $265k |
VP Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $206k $222k |
Director of Business Development Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $202k $217k |
Chief Actuary Key Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $196k $211k |
Director Key Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $194k $208k |
Senior Field Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $181k $195k |
Chief Underwriter Key Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $178k $192k |
Chairman of the Board/trustee Board Chair Percentil 75 a 90 | $161k | $16k | — | — | $177k $190k |
Facilities Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $155k $166k |
VP Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $156k |
Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $146k |
Financial Reporting Manager Finance Manager Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $144k |
Vice High Chief Ranger/trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $60k $65k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $39k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 11%
desde 2023
De $837k en 2023 a $747k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 37%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 25% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CATHOLIC ORDER OF FORESTERS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CATHOLIC ORDER OF FORESTERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CATHOLIC ORDER OF FORESTERS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CATHOLIC ORDER OF FORESTERS recibió USD 746,704 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CATHOLIC ORDER OF FORESTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CATHOLIC ORDER OF FORESTERS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATHOLIC ORDER OF FORESTERS?
En 2024, CATHOLIC ORDER OF FORESTERS reportó $105.8M en ingresos totales y $105.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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