Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $248k
- Bono
- $25k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $760
- Beneficios
- $17k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $551
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Centenary President Sobre el percentil 90 | $248k | $25k | $35k | $16k | $340k $371k |
Provost & Dean of the College Officer (Unspecified) | $165k | — | $760 | $17k | $190k $208k |
VP for Finance & Admin Vice President Percentil 75 a 90 | $169k | — | $2k | $4k | $187k $204k |
VP for Development Vice President Percentil 75 a 90 | $140k | — | $2k | $17k | $167k $182k |
Dean, School of Business Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | — | $551 | $15k | $153k $167k |
VP for Enrollment & Marketing Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $148k $162k |
Dean, School of Health Sciences Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $340k en 2022 a $340k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTENARY COLLEGE OF LOUISIANA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENTENARY COLLEGE OF LOUISIANA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTENARY COLLEGE OF LOUISIANA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTENARY COLLEGE OF LOUISIANA recibió USD 339,808 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTENARY COLLEGE OF LOUISIANA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTENARY COLLEGE OF LOUISIANA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTENARY COLLEGE OF LOUISIANA?
En 2023, CENTENARY COLLEGE OF LOUISIANA reportó $38.5M en ingresos totales y $44.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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