THE MISSION OF THE CENTER FOR COMPASSIONATE LEADERSHIP IS TO ADVANCE COMPASSIONATE METHODS OF LEADERSHIP BY INTEGRATING BEST PRACTICES OF MODERN LEADERSHIP, EVIDENCE-BASED SCIENCE, AND CONTEMPLATIVE WISDOM. THE CENTER ACCOMPLISHES THIS THROUGH THOUGHT LEADERSHIP, RESEARCH, CURRICULUM AND TRAINING, COMMUNITY, AND COLLABORATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Chair board chair | $41k $44k |
Secretary & Treasurer officer (unspecified) | $41k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $38k en 2023 a $41k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTER FOR COMPASSIONATE LEADERSHIP INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social
Las organizaciones de beneficio público y social comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $76,607.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 641 organizaciones en 641 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio público y social →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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