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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Director 8ap Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $258k | — | — | $10k | $293k $320k |
Dev Director 8ap Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $10k | $152k $166k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Crimen y asuntos legales en North Carolina | — | — | — | — | $146k $159k |
Deputy Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $140k |
Deputy Director 8ap Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $133k |
Controller Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $62k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR DEATH PENALTY LITIGATION equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 10%.
Basado en 3,220 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 60%
desde 2022
De $183k en 2022 a $293k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 60% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 105%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR DEATH PENALTY LITIGATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CENTER FOR DEATH PENALTY LITIGATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CENTER FOR DEATH PENALTY LITIGATION recibió USD 293,184 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CENTER FOR DEATH PENALTY LITIGATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CENTER FOR DEATH PENALTY LITIGATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR DEATH PENALTY LITIGATION equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR DEATH PENALTY LITIGATION?
En 2023, CENTER FOR DEATH PENALTY LITIGATION reportó $3M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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