Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $150k | — | — | $26k | $180k $198k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $93k $102k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Chairman of the Board Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR INDIVIDUAL FREEDOM equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $171k en 2022 a $180k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR INDIVIDUAL FREEDOM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTER FOR INDIVIDUAL FREEDOM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTER FOR INDIVIDUAL FREEDOM recibió USD 180,383 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTER FOR INDIVIDUAL FREEDOM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTER FOR INDIVIDUAL FREEDOM se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR INDIVIDUAL FREEDOM equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR INDIVIDUAL FREEDOM?
En 2023, CENTER FOR INDIVIDUAL FREEDOM reportó $1.7M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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