TO FOSTER STRONG, EQUITABLE COMMUNITIES WHERE VACANT, ABANDONED, AND DETERIORATED PROPERTIES ARE TRANSFORMED INTO ASSETS FOR NEIGHBORS AND NEIGHBORHOODS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Michigan | $223k | — | $2k | $27k | $253k $272k |
Cao Officer (Unspecified) | $191k | — | $2k | $25k | $219k $235k |
CPO Officer (Unspecified) | $186k | — | $2k | $21k | $214k $231k |
General Counsel Unclassified | $156k | — | $2k | $21k | $188k $202k |
VP Policy & Research Board Vice President Mediana a percentil 75 | $152k | — | $2k | $15k | $177k $191k |
VP Technical Assistance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $148k | — | $2k | $20k | $177k $190k |
Director Nlbn Unclassified | $133k | — | $2k | $18k | $161k $173k |
VP Edu, Lead, Enga Board Vice President Percentil 25 a mediana | $138k | — | $2k | $7k | $154k $166k |
Dir Communications Unclassified | — | — | — | — | $139k $150k |
Sr General Counsel Unclassified | — | — | — | — | $125k $135k |
Sr Partnership Dev Unclassified | — | — | — | — | $120k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR LAND REFORM INC DBA CENTER FOR COMMUNITY PROGRESS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $245k en 2023 a $253k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR LAND REFORM INC DBA CENTER FOR COMMUNITY PROGRESS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTER FOR LAND REFORM INC DBA CENTER FOR COMMUNITY PROGRESS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTER FOR LAND REFORM INC DBA CENTER FOR COMMUNITY PROGRESS recibió USD 252,748 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTER FOR LAND REFORM INC DBA CENTER FOR COMMUNITY PROGRESS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTER FOR LAND REFORM INC DBA CENTER FOR COMMUNITY PROGRESS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR LAND REFORM INC DBA CENTER FOR COMMUNITY PROGRESS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR LAND REFORM INC DBA CENTER FOR COMMUNITY PROGRESS?
En 2024, CENTER FOR LAND REFORM INC DBA CENTER FOR COMMUNITY PROGRESS reportó $4.9M en ingresos totales y $6.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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