TO PROMOTE CAREERS IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY TO INDIVIDUALS LEAVING MILITARY SERVICE OR SERVING IN THE MILITARY RESERVES OR NATIONAL GUARD IN ORDER TO REDUCE THE HIGH UNEMPLOYMENT RATE AMONG VETERANS AND TO HELP ADDRESS A SKILLS SHORTAGE IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $120k
- Bono
- $4k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $113k
- Bono
- $3k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $74k
- Base
- $128k
- Bono
- $4k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $102k
- Bono
- $3k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $71k
- Base
- $93k
- Bono
- $3k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $69k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Northwest Regional Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $120k | $4k | $4k | $69k | $197k $209k |
Midwest Regional Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $113k | $3k | $5k | $74k | $196k $208k |
Senior Program Manager Gerente de programas Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $128k | $4k | $8k | $51k | $191k $203k |
Southwest Regional Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $102k | $3k | $8k | $71k | $184k $196k |
Micnigan State Representative Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $93k | $3k | $8k | $69k | $173k $184k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $130k $138k |
Co-chair Directivo | — | — | — | — | $123k $130k |
Executive Director Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo en District of Columbia | — | — | — | — | $96k $102k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR MILITARY RECRUITMENT ASSESSMENT AND VETERANS EMPLOYMENT equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $191k en 2023 a $197k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de gerente de programas subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR MILITARY RECRUITMENT ASSESSMENT AND VETERANS EMPLOYMENT
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de CENTER FOR MILITARY RECRUITMENT ASSESSMENT AND VETERANS EMPLOYMENT?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en CENTER FOR MILITARY RECRUITMENT ASSESSMENT AND VETERANS EMPLOYMENT recibió USD 196,700 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de CENTER FOR MILITARY RECRUITMENT ASSESSMENT AND VETERANS EMPLOYMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en CENTER FOR MILITARY RECRUITMENT ASSESSMENT AND VETERANS EMPLOYMENT se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR MILITARY RECRUITMENT ASSESSMENT AND VETERANS EMPLOYMENT equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR MILITARY RECRUITMENT ASSESSMENT AND VETERANS EMPLOYMENT?
En 2024, CENTER FOR MILITARY RECRUITMENT ASSESSMENT AND VETERANS EMPLOYMENT reportó $3.5M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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