Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Mississippi | $172k $182k |
Secretary/tr Board Treasurer Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Vice Preside Board Vice President Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR MISSISSIPPI HEALTHPOLICY equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $162k en 2023 a $172k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 97%.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 100% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 33% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTER FOR MISSISSIPPI HEALTHPOLICY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M - $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Mississippi
Las organizaciones de atención médica comparables en Mississippi pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $185,662.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 98 organizaciones en 98 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Mississippi →Preguntas comunes sobre CENTER FOR MISSISSIPPI HEALTHPOLICY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTER FOR MISSISSIPPI HEALTHPOLICY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTER FOR MISSISSIPPI HEALTHPOLICY recibió USD 171,636 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Mississippi, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTER FOR MISSISSIPPI HEALTHPOLICY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Mississippi, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTER FOR MISSISSIPPI HEALTHPOLICY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR MISSISSIPPI HEALTHPOLICY equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR MISSISSIPPI HEALTHPOLICY?
En 2024, CENTER FOR MISSISSIPPI HEALTHPOLICY reportó $57k en ingresos totales y $702k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M - $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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