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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $140k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $471
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO & Chairman Board Chair Sobre el percentil 90 | $252k | — | — | $3k | $270k $287k |
Managing Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $216k | — | — | $10k | $254k $270k |
College & Career Pathways Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $5k | $165k $175k |
Educational Leadership/innovation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $1k | — | $471 | $158k $168k |
College & Career Pathways Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $3k | $151k $161k |
Workforce Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $151k $160k |
Stratergic Marketing/communications Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $150k |
Fiscal & Business Operations Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $104k $110k |
Secretary/senior Aide Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR THE FUTURE OF ARIZONA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $262k en 2022 a $270k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR THE FUTURE OF ARIZONA
¿Cuánto gana el Board Chair de CENTER FOR THE FUTURE OF ARIZONA?
En 2023, el puesto de Board Chair en CENTER FOR THE FUTURE OF ARIZONA recibió USD 269,750 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de CENTER FOR THE FUTURE OF ARIZONA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en CENTER FOR THE FUTURE OF ARIZONA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR THE FUTURE OF ARIZONA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR THE FUTURE OF ARIZONA?
En 2023, CENTER FOR THE FUTURE OF ARIZONA reportó $9.6M en ingresos totales y $8.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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