THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO ATTRACT AND GROW QUALITY BUSINESSES AND ADVOCATE FOR GREATER PHOENIX'S COMPETITIVENESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $428k
- Bono
- $214k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- $22k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $166k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $166k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $151k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona | $428k | $214k | $7k | $11k | $736k |
SVP of Business Development Mediana a percentil 75 | $171k | $22k | $4k | $18k | $227k |
SVP of Business Development Mediana a percentil 75 | $166k | $27k | — | $10k | $214k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $166k | $23k | — | $10k | $210k |
SVP of Regional Initiatives Percentil 25 a mediana | $151k | $28k | — | $10k | $200k |
VP of Business Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $145k | $14k | — | $10k | $178k |
Más 100 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREATER PHOENIX ECONOMIC COUNCIL equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $753k en 2023 a $736k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER PHOENIX ECONOMIC COUNCIL
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GREATER PHOENIX ECONOMIC COUNCIL?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GREATER PHOENIX ECONOMIC COUNCIL recibió USD 735,764 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GREATER PHOENIX ECONOMIC COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en GREATER PHOENIX ECONOMIC COUNCIL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GREATER PHOENIX ECONOMIC COUNCIL equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER PHOENIX ECONOMIC COUNCIL?
En 2024, GREATER PHOENIX ECONOMIC COUNCIL reportó $10.3M en ingresos totales y $9.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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