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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director - Until 2/28/2025 Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $3k | $231k $246k |
Supervising Attorney Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $181k | — | — | $2k | $209k $223k |
Business Operations Manager Gerente administrativo Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $29k | $203k $216k |
Staff Attorney Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $19k | $186k $198k |
Supervising Attorney Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $19k | $185k $197k |
Executive Director - Starting 3/1/25 Percentil 75 a 90 | $139k | — | — | $25k | $183k $195k |
Staff Attorney Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $29k | $179k $190k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Cayó 9%
en 2 años
De $253k en 2022 a $231k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 9% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de gerente administrativo bajó 1% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL CALIFORNIA APPELLATE PROGRAM reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENTRAL CALIFORNIA APPELLATE PROGRAM
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CENTRAL CALIFORNIA APPELLATE PROGRAM?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CENTRAL CALIFORNIA APPELLATE PROGRAM recibió USD 230,773 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CENTRAL CALIFORNIA APPELLATE PROGRAM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CENTRAL CALIFORNIA APPELLATE PROGRAM se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL CALIFORNIA APPELLATE PROGRAM?
En 2024, CENTRAL CALIFORNIA APPELLATE PROGRAM reportó $4.9M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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