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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $182k
- Bono
- $42k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $205k
- Bono
- $8k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former CEO (retired 6/30/23) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $182k | $42k | $8k | $6k | $249k $270k |
CEO Percentil 75 a 90 | $205k | $8k | $6k | — | $230k $249k |
CFO Percentil 75 a 90 | $175k | $8k | — | $11k | $203k $220k |
Development & Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $145k |
Dir. of Contracts and Procurement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL FLORIDA BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2022
De $275k en 2022 a $249k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL FLORIDA BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de CENTRAL FLORIDA BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en CENTRAL FLORIDA BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC recibió USD 248,981 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de CENTRAL FLORIDA BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en CENTRAL FLORIDA BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL FLORIDA BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL FLORIDA BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC?
En 2023, CENTRAL FLORIDA BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC reportó $298.6M en ingresos totales y $298.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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