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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $480k
- Bono
- $231k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $251k
- Bono
- $38k
- Otros
- $672
- Beneficios
- $26k
- Base
- $249k
- Bono
- $38k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $25k
- Base
- $220k
- Bono
- $23k
- Otros
- $719
- Beneficios
- $23k
- Base
- $206k
- Bono
- $33k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $194k
- Bono
- $29k
- Otros
- $156
- Beneficios
- $25k
- Base
- $184k
- Bono
- $30k
- Otros
- $156
- Beneficios
- $29k
- Base
- $118k
- Bono
- $20k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $187k
- Bono
- $28k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- $101k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $188k
- Bono
- $27k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $8k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $480k | $231k | $60k | $28k | $808k $875k |
COO Sobre el percentil 90 | $251k | $38k | $672 | $26k | $330k $357k |
Chief of Programs Key Employee Percentil 75 a 90 | $249k | $38k | $360 | $25k | $323k $349k |
Center Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $220k | $23k | $719 | $23k | $272k $294k |
Cfo/treasurer (thru 12/31/24) Sobre el percentil 90 | $206k | $33k | $2k | $21k | $262k $284k |
Chief of Staff & General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $194k | $29k | $156 | $25k | $258k $280k |
Chief People Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $184k | $30k | $156 | $29k | $248k $268k |
Odle Sr VP of Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $118k | $20k | $94k | $5k | $243k $263k |
Odle CFO Sobre el percentil 90 | $187k | $28k | $1k | $18k | $241k $261k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $113k | — | $101k | $13k | $234k $253k |
Odle Sr VP of Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | $27k | $360 | $8k | $228k $247k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | — | $186k $201k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $105k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ECKERD YOUTH ALTERNATIVES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $736k en 2022 a $808k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ECKERD YOUTH ALTERNATIVES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Florida
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Florida pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,425.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,341 organizaciones en 1,341 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Florida →Preguntas comunes sobre ECKERD YOUTH ALTERNATIVES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ECKERD YOUTH ALTERNATIVES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ECKERD YOUTH ALTERNATIVES INC recibió USD 808,387 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ECKERD YOUTH ALTERNATIVES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ECKERD YOUTH ALTERNATIVES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ECKERD YOUTH ALTERNATIVES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ECKERD YOUTH ALTERNATIVES INC?
En 2023, ECKERD YOUTH ALTERNATIVES INC reportó $194.7M en ingresos totales y $193.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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