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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chairman/president/uf SVP Health Affairs Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $58k $63k |
Director/chief Medical Officer Consejero Percentil 25 a mediana | $57k $62k |
Secretary/clo Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $57k $62k |
Director/uf Dept of Urology Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $55k $60k |
Secretary/svp and General Counsel Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $52k $57k |
Director/uf College of Veterinary Medicine Dean Consejero Percentil 25 a mediana | $51k $56k |
Treasurer/sthc CFO Percentil 25 a mediana | $49k $53k |
Director/interim Dean, Uf College of Medicine Consejero Percentil 25 a mediana | $45k $49k |
VP Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $44k $48k |
Interim Sthc CEO (thru March 2024) Percentil 10 a 25 | $44k $48k |
Director/uf Dept of Surgery Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $43k $47k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $43k $47k |
Vp/cqo Empleado clave Bajo el percentil 10 | $42k $45k |
Director/uf College of Medicine Dean (thru Jan 2024) Consejero Percentil 25 a mediana | $41k $45k |
Vp/chief Counsel/secretary Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $41k $45k |
Vp/cio (thru Oct 2023) Empleado clave Bajo el percentil 10 | $39k $43k |
Director/uf Health Cancer Center Director Consejero Percentil 25 a mediana | $39k $42k |
VP Human Resources Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $39k $42k |
VP & Cco/site Administrator - the Villages Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $37k $40k |
CEO Uf Health Cfh Percentil 10 a 25 | $36k $39k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $33k $36k |
Director (uf Presidential Designee) / Uf Interim Svp/cfo (beg July 2023) Presidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $20k $22k |
VP Phys Network Strategic Svcs Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $19k $20k |
Director (beg Nov 2023) Consejero Percentil 10 a 25 | $16k $18k |
VP Clinical Outcomes/interim Site Admin - Leesburg Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $15k $17k |
SVP Chief Physician Executive Vicepresidente ejecutivo Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $13k $15k |
VP of Finance (beg July 2023) Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Central Florida Health Inc equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 52%
desde 2022
De $120k en 2022 a $58k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 636%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de secretario bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Central Florida Health Inc
¿Cuánto gana el vicepresidente sénior de Central Florida Health Inc?
En 2023, el puesto de vicepresidente sénior en Central Florida Health Inc recibió USD 57,666 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de vicepresidente sénior entre organizaciones de Atención médica de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente sénior de Central Florida Health Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente sénior en Central Florida Health Inc se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Central Florida Health Inc equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Central Florida Health Inc?
En 2023, Central Florida Health Inc reportó $888k en ingresos totales y $603k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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