ROOTED IN THE LOVING MINISTRY OF JESUS AS HEALER, WE COMMIT OURSELVES TO SERVING ALL PERSONS WITH SPECIAL ATTENTION TO THOSE WHO ARE POOR AND VULNERABLE. OUR CATHOLIC HEALTH MINISTRY IS DEDICATED TO SPIRITUALLY-CENTERED, HOLISTIC CARE WHICH SUSTAINS AND IMPROVES THE HEALTH OF INDIVIDUALS AND COMMUNITIES. WE ARE ADVOCATES FOR A COMPASSIONATE AND JUST SOCIETY THROUGH OUR ACTIONS AND OUR WORDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $279k
- Bono
- $58k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $254k
- Bono
- $500
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $197k
- Bono
- $41k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $188k
- Bono
- $19k
- Otros
- $957
- Beneficios
- $20k
- Base
- $160k
- Bono
- $17k
- Otros
- $813
- Beneficios
- $30k
- Base
- $191k
- Bono
- $500
- Otros
- $777
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $279k | $58k | $3k | $25k | $379k $419k |
Supervisor, Radiology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $254k | $500 | $6k | $19k | $296k $327k |
Vp, Patient Care Board Vice President Percentil 75 a 90 | $197k | $41k | $6k | $23k | $280k $310k |
Director of Research Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | $19k | $957 | $20k | $239k $264k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $17k | $813 | $30k | $221k $244k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | $500 | $777 | $10k | $212k $234k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $59k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $57k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $54k |
Former Officer (end 1/2019) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Vp, Finance Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $41k |
Former Board Officer (end 4/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 1%
desde 2022
De $375k en 2022 a $379k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL INDIANA HEALTH SYSTEM CARDIAC SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENTRAL INDIANA HEALTH SYSTEM CARDIAC SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL INDIANA HEALTH SYSTEM CARDIAC SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL INDIANA HEALTH SYSTEM CARDIAC SERVICES INC recibió USD 379,374 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL INDIANA HEALTH SYSTEM CARDIAC SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTRAL INDIANA HEALTH SYSTEM CARDIAC SERVICES INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL INDIANA HEALTH SYSTEM CARDIAC SERVICES INC?
En 2023, CENTRAL INDIANA HEALTH SYSTEM CARDIAC SERVICES INC reportó $102.9M en ingresos totales y $74.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más