THIS ORGANIZATION RUNS BOTH FEDERAL AND STATE PROGRAMS WHICH FOCUS ON IMPROVING THE LIVES OF LOW INCOME RECIPIENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $121k | — | — | — | $121k $129k |
Executive Di Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Kentucky | — | — | — | — | $106k $112k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $93k $98k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL KENTUCKY COMMUNITY ACTION COUNCIL INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $119k en 2022 a $121k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 15% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL KENTUCKY COMMUNITY ACTION COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de CENTRAL KENTUCKY COMMUNITY ACTION COUNCIL INC?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en CENTRAL KENTUCKY COMMUNITY ACTION COUNCIL INC recibió USD 121,335 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de CENTRAL KENTUCKY COMMUNITY ACTION COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en CENTRAL KENTUCKY COMMUNITY ACTION COUNCIL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL KENTUCKY COMMUNITY ACTION COUNCIL INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL KENTUCKY COMMUNITY ACTION COUNCIL INC?
En 2024, CENTRAL KENTUCKY COMMUNITY ACTION COUNCIL INC reportó $25.2M en ingresos totales y $22.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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