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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Kentucky | $203k | — | — | $6k | $209k $228k |
VP of Ops Vice President Percentil 75 a 90 | $147k | — | $15k | $6k | $169k $185k |
Dir. Clinical Supp Svcs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | $5k | $6k | $167k $183k |
LPN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | — | $161k $176k |
Exec Director Louisville Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $9k | $155k $169k |
VP Finance/cfo Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $143k $156k |
Exec Director - Hopkinsville Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $149k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $147k |
VP Mission Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN CARE COMMUNITIES INC GROUP RETURN equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRISTIAN CARE COMMUNITIES INC GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHRISTIAN CARE COMMUNITIES INC GROUP RETURN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHRISTIAN CARE COMMUNITIES INC GROUP RETURN recibió USD 208,732 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHRISTIAN CARE COMMUNITIES INC GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Kentucky, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHRISTIAN CARE COMMUNITIES INC GROUP RETURN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN CARE COMMUNITIES INC GROUP RETURN equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRISTIAN CARE COMMUNITIES INC GROUP RETURN?
En 2023, CHRISTIAN CARE COMMUNITIES INC GROUP RETURN reportó $26.9M en ingresos totales y $32.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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