COMMUNITYCARE OPERATES 31 HEALTH CENTER LOCATIONS OFFERING COMPREHENSIVE PRIMARY CARE SERVICES FOR THE ENTIRE FAMILY INCLUDING PEDIATRICS, BEHAVIORAL HEALTH SERVICES, AND DENTAL CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $443k
- Bono
- —
- Otros
- $115k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $84k
- Bono
- —
- Otros
- $230k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $220k
- Bono
- $3k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cheif Executive Officer Officer (Unspecified) | $443k | — | $115k | $17k | $594k $649k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $320k | — | $55k | $22k | $417k $455k |
Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $84k | — | $230k | $10k | $342k $374k |
Chief Operating Oficer Officer (Unspecified) | $254k | — | $33k | $22k | $326k $356k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $246k | — | $40k | $22k | $325k $354k |
Physician-infectious Disea Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $240k | — | $50k | $17k | $324k $353k |
Physician - Internal Medicin Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $218k | — | $64k | $22k | $321k $350k |
Physician - Family Medicin Key Employee Mediana a percentil 75 | $202k | — | $72k | $15k | $305k $333k |
Physician - Pediatrics Key Employee Mediana a percentil 75 | $220k | $3k | $48k | $15k | $301k $329k |
Physician - Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $207k | — | $65k | $10k | $297k $324k |
Physician - Family Medicin Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $220k | — | $51k | $10k | $296k $324k |
Physician - Family Medicin Key Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | $69k | $10k | $281k $307k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $200k | — | $50k | $9k | $274k $299k |
Vice President of Pharmacy Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | — | $50k | $22k | $272k $297k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $197k | — | $34k | $15k | $259k $283k |
Vice President of Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | $175k | — | $22k | $20k | $225k $246k |
Chief Risk Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $73k $80k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL TEXAS COMMUNITY HEALTH CENTERS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $489k en 2022 a $594k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL TEXAS COMMUNITY HEALTH CENTERS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Texas
Las organizaciones de atención médica comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $145,492.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 770 organizaciones en 770 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Texas →Preguntas comunes sobre CENTRAL TEXAS COMMUNITY HEALTH CENTERS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CENTRAL TEXAS COMMUNITY HEALTH CENTERS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CENTRAL TEXAS COMMUNITY HEALTH CENTERS recibió USD 342,391 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CENTRAL TEXAS COMMUNITY HEALTH CENTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CENTRAL TEXAS COMMUNITY HEALTH CENTERS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL TEXAS COMMUNITY HEALTH CENTERS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL TEXAS COMMUNITY HEALTH CENTERS?
En 2023, CENTRAL TEXAS COMMUNITY HEALTH CENTERS reportó $234.9M en ingresos totales y $242.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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