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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $277k
- Bono
- $116k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $194k
- Bono
- $118k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $102k
- Bono
- $156k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $99k
- Bono
- $140k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $120k
- Bono
- $84k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $80k
- Bono
- $63k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $69k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $277k | $116k | — | $13k | $415k $441k |
President Sobre el percentil 90 | $194k | $118k | — | $14k | $326k $347k |
Sr Vice Pres Commercial Le Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $102k | $156k | — | $25k | $286k $304k |
Sr Vice Pres Commercial Le Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $99k | $140k | — | $13k | $255k $271k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $120k | $84k | — | $25k | $233k $248k |
Chief Operation Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $80k | $63k | — | $10k | $156k $167k |
Credit Analyst Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $69k | $33k | — | $14k | $117k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SMALL BUSINESS DEVELOPMENT CORPORATION OF ORANGE COUNTY equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
en 2 años
De $346k en 2022 a $415k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 53%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 44% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 44% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SMALL BUSINESS DEVELOPMENT CORPORATION OF ORANGE COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SMALL BUSINESS DEVELOPMENT CORPORATION OF ORANGE COUNTY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SMALL BUSINESS DEVELOPMENT CORPORATION OF ORANGE COUNTY recibió USD 414,586 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SMALL BUSINESS DEVELOPMENT CORPORATION OF ORANGE COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SMALL BUSINESS DEVELOPMENT CORPORATION OF ORANGE COUNTY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SMALL BUSINESS DEVELOPMENT CORPORATION OF ORANGE COUNTY equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SMALL BUSINESS DEVELOPMENT CORPORATION OF ORANGE COUNTY?
En 2024, SMALL BUSINESS DEVELOPMENT CORPORATION OF ORANGE COUNTY reportó $3M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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