THIS CORPORATION IS ORGANIZED FOR THE SPECIFIC AND PRIMARY PURPOSE OF BENEFITTING, PERFORMING THE FUNCTIONS OF, OR CARRYING OUT THE PURPOSES OF THAT CLASS OF PUBLICLY SUPPORTED ORGANIZATIONS, INCLUDING TULSA COMMUNITY FOUNDATION, THAT ARE DESCRIBED IN SECTIONS 501(C)(3) AND 509(A)(1) OR (2) OF THE INTERNAL REVENUE CODE AND THAT ENGAGE IN CHARITABLE ACTIVITIES WHICH ARE CONSISTENT WITH THE CHARITALE PURPOSES OF TULSA COMMUNITY FOUNDATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Tcf Cl Director officer (unspecified) | $83k $88k |
Tcf Cl Director officer (unspecified) | $64k $68k |
Tcf Cl Director officer (unspecified) | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 25%
desde 2023
De $66k en 2023 a $83k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHARLES R AND KAREN P STEPHENSON FAMILY FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $74,928.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,512 organizaciones en 2,512 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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