Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Mississippi.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $49k $52k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MAGNOLIA FCU COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 85% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MAGNOLIA FCU COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MAGNOLIA FCU COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MAGNOLIA FCU COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 49,058 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Mississippi, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MAGNOLIA FCU COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Mississippi, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MAGNOLIA FCU COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en MAGNOLIA FCU COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 85% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAGNOLIA FCU COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, MAGNOLIA FCU COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $101k en ingresos totales y $58k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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