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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $263k
- Bono
- $40k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $161k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $146k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $753
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $263k | $40k | $5k | $20k | $378k $416k |
CFO Percentil 75 a 90 | $161k | $12k | — | $20k | $192k $212k |
COO Mediana a percentil 75 | $146k | $6k | — | $753 | $152k $167k |
VP of Residential Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $151k |
Apd Residential Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $146k |
Direct Care/staff II Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $145k |
Apd Residential Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $144k |
Apd Residential Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $320k en 2022 a $378k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHARLES RIVER ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CHARLES RIVER ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CHARLES RIVER ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CHARLES RIVER ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS INC recibió USD 377,859 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CHARLES RIVER ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CHARLES RIVER ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHARLES RIVER ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS INC?
En 2023, CHARLES RIVER ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS INC reportó $38.2M en ingresos totales y $37M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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