THE CHARLESTON REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE (CRDA) WAS INCORPORATED ON FEBRUARY 8, 1995 AS A PUBLIC AND PRIVATE NOT-FOR-PROFIT ECONOMICDEVELOPMENT ORGANIZATION SUPPORTED AND LED BY THE REGION'S MOST INFLUENTIAL BUSINESS LEADERS, THREE COUNTY GOVERNMENTS, LARGEST MUNICIPALITIES, AND TOP ACADEMIC INSTITUTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $319k
- Bono
- $77k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $211k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $181k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $152k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $319k | $77k | — | $12k | $434k $460k |
VP Operations Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $211k | $30k | — | $10k | $270k $286k |
VP Global Business Development Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $181k | $40k | — | $9k | $245k $260k |
VP Investor Relations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $152k | $15k | — | $9k | $190k $201k |
Senior Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $169k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 163 personas sin remuneración.
Subió 8%
en 2 años
De $402k en 2022 a $434k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 11% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 11% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHARLESTON REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CHARLESTON REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CHARLESTON REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CHARLESTON REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE recibió USD 433,855 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CHARLESTON REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CHARLESTON REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHARLESTON REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE?
En 2024, CHARLESTON REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE reportó $4.3M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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