TO ORGANIZE WORKERS AND TO SECURE IMPROVED WAGES, HOURS, WORKING CONDITIONS, AND OTHER ECONOMIC ADVANTAGES THROUGH ORGANIZATION, NEGOTIATION, AND COLLECTIVE BARGAINING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $118k | — | — | $26k | $182k $197k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $113k | — | — | $26k | $178k $192k |
Recording Secretary Officer (Unspecified) | $112k | — | — | $26k | $176k $190k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $125k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $123k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $123k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $122k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $121k |
Trustee (until 7/8/24) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $100k $108k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $24k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 7%
desde 2023
De $171k en 2023 a $182k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 181% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHAUFFEURS TEAMSTERS AND HELPERS LOCAL UNION 776 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CHAUFFEURS TEAMSTERS AND HELPERS LOCAL UNION 776
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHAUFFEURS TEAMSTERS AND HELPERS LOCAL UNION 776?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHAUFFEURS TEAMSTERS AND HELPERS LOCAL UNION 776 recibió USD 182,395 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHAUFFEURS TEAMSTERS AND HELPERS LOCAL UNION 776 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHAUFFEURS TEAMSTERS AND HELPERS LOCAL UNION 776 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHAUFFEURS TEAMSTERS AND HELPERS LOCAL UNION 776?
En 2024, CHAUFFEURS TEAMSTERS AND HELPERS LOCAL UNION 776 reportó $7.6M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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