Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $6k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $5k |
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHESTER AND ANGELA SKROCKI FOUNDATION equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.
Total otorgado
$19k
Donaciones detalladas
8
Donación mediana
$2k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| HOPE COLLEGE | HOLLAND, MI | SCHOLARSHIP | $4k |
| AVE MARIA UNIVERSITY | AVE MARIA, FL | SCHOLARSHIP | $4k |
| GRAND VALLEY STATE UNIVERSITY | ALLENDALE, MI | SCHOLARSHIP | $4k |
| NORTH CENTRAL MICHIGAN COLLEGE | PETOSKEY, MI | SCHOLARSHIP | $3k |
| LAKE SUPERIOR STATE UNIVERSITY | SAULT STE MARIE, MI | SCHOLARSHIP | $1k |
| CENTRAL MICHIGAN UNIVERSITY | MOUNT PLEASANT, MI | SCHOLARSHIP | $1k |
| NORTHERN MICHIGAN UNIVERSITY | MARQUETTE, MI | SCHOLARSHIP | $1k |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | EAST LANSING, MI | SCHOLARSHIP | $1k |
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar (Menos de $1M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHESTER AND ANGELA SKROCKI FOUNDATION
¿Cuánto gana el consejero de CHESTER AND ANGELA SKROCKI FOUNDATION?
En 2024, el puesto de consejero en CHESTER AND ANGELA SKROCKI FOUNDATION recibió USD 5,500 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de consejero entre organizaciones de Educación en Michigan, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de CHESTER AND ANGELA SKROCKI FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2024 del consejero en CHESTER AND ANGELA SKROCKI FOUNDATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en CHESTER AND ANGELA SKROCKI FOUNDATION equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHESTER AND ANGELA SKROCKI FOUNDATION?
En 2024, CHESTER AND ANGELA SKROCKI FOUNDATION reportó $25k en ingresos totales y $39k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar (Menos de $1M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más