Operation of cemetery
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director/solic Board Member Percentil 25 a mediana | $4k $4k |
Vp/grounds Chair Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $2k $3k |
Secretary Board Secretary Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $2k $2k |
Pres Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Chester Rural Cemetery equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Secretary se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Chester Rural Cemetery
¿Cuánto gana el Board Member de Chester Rural Cemetery?
En 2024, el puesto de Board Member en Chester Rural Cemetery recibió USD 3,992 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Chester Rural Cemetery con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Board Member en Chester Rural Cemetery se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Chester Rural Cemetery equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Chester Rural Cemetery?
En 2024, Chester Rural Cemetery reportó $562k en ingresos totales y $733k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más