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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $197k | — | $6k | $7k | $210k $225k |
Vp, Administrator Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $157k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $149k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $125k $134k |
Director of Human Resource Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHICAGOLAND METHODIST SENIOR SERVICES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $209k en 2023 a $210k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 62%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHICAGOLAND METHODIST SENIOR SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHICAGOLAND METHODIST SENIOR SERVICES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHICAGOLAND METHODIST SENIOR SERVICES recibió USD 209,760 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHICAGOLAND METHODIST SENIOR SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHICAGOLAND METHODIST SENIOR SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHICAGOLAND METHODIST SENIOR SERVICES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHICAGOLAND METHODIST SENIOR SERVICES?
En 2024, CHICAGOLAND METHODIST SENIOR SERVICES reportó $4.8M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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