To encourage and support the success and wellbeing of children, families and the child care community.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $456k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $456k | — | — | $23k | $540k $600k |
VP & Secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $294k | — | — | $18k | $373k $414k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $283k | — | — | $23k | $367k $408k |
VP & Treasurer Vice President Sobre el percentil 90 | $288k | — | — | $15k | $365k $404k |
IT Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $226k | — | — | $23k | $303k $337k |
Con&fiscalcompl.mg Unclassified | $218k | — | — | $23k | $285k $317k |
Ap Fiscal Manager Unclassified | $210k | — | — | $23k | $277k $307k |
Ap Manager Unclassified | $188k | — | — | $23k | $261k $289k |
Comp&benefits Adm Unclassified | $163k | — | — | $19k | $213k $237k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Child Development Associates Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $484k en 2022 a $540k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de IT Manager subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Child Development Associates Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en California
Las organizaciones de servicios humanos comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $101,781.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,689 organizaciones en 2,689 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para California →Preguntas comunes sobre Child Development Associates Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Child Development Associates Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Child Development Associates Inc recibió USD 540,479 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Child Development Associates Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Child Development Associates Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Child Development Associates Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Child Development Associates Inc?
En 2023, Child Development Associates Inc reportó $222.4M en ingresos totales y $222.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más