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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Kentucky.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $137k $150k |
Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $136k $149k |
Executive Director Cdcc (until 9/23) Percentil 10 a 25 | $27k $29k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $21k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILD DEVELOPMENT CENTER CORPORATION equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $143k en 2022 a $137k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 66% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILD DEVELOPMENT CENTER CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILD DEVELOPMENT CENTER CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHILD DEVELOPMENT CENTER CORPORATION recibió USD 136,985 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Kentucky, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILD DEVELOPMENT CENTER CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Kentucky, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHILD DEVELOPMENT CENTER CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHILD DEVELOPMENT CENTER CORPORATION equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILD DEVELOPMENT CENTER CORPORATION?
En 2023, CHILD DEVELOPMENT CENTER CORPORATION reportó $991k en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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