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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Indiana | $65k $70k |
Program Director Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $41k $44k |
Health Advocate Key Employee Percentil 25 a mediana | $40k $43k |
Employment Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $37k $39k |
Family Case Worker Key Employee Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
Receptionist1 Key Employee Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
Receptionist Key Employee Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Els Teacher Key Employee Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHIN COMMUNITY OF INDIANA equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 44%
desde 2023
De $45k en 2023 a $65k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 50% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHIN COMMUNITY OF INDIANA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHIN COMMUNITY OF INDIANA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHIN COMMUNITY OF INDIANA recibió USD 65,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Indiana, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHIN COMMUNITY OF INDIANA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHIN COMMUNITY OF INDIANA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en CHIN COMMUNITY OF INDIANA equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHIN COMMUNITY OF INDIANA?
En 2024, CHIN COMMUNITY OF INDIANA reportó $420k en ingresos totales y $428k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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