Misión
TO IMPROVE COMMUNITY HEALTH BY PROVIDING CONNECTION, ACTION AND PLANNING WITH ALL REGIONAL PARTNERS NECESSARY TO ALLOW INDIVIDUALS WITHIN OUR SERVICE AREA TO THRIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Acctg. Manag highest compensated employee $116k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 153%
desde 2022
De $85k en 2022 a $216k en 2023.
$85k
2022
$216k
2023
$85k
2022
$216k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WESTSIDE SCHOOL2023
$299k
2
CHOICE REGIONAL HEALTH NETWORK2023
$216k
3
SOUND CHILD CARE SOLUTIONS2023
$170k
4
NORTHWEST CHRISTIAN SCHOOLS INC2023
$165k
5
SEATTLE CHILDREN'S THEATRE ASSOCIATION2022
$158k
6
WALDORF SCHOOL ASSOC OF SEATTLE2022
$157k
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