CCES IS A COEDUCATIONAL COLLEGE PREPARATORY SCHOOL IN THE EPISCOPAL TRADITION FOR PRIMER THROUGH GRADE 12 THAT NURTURES EACH STUDENT'S INTELLECTUAL AND SPIRITUAL DEVELOPMENT, PERSONAL INTEGRITY, SENSE OF COMMUNITY AND SELF-WORTH, AND PROMOTES INTERNATIONAL UNDERSTANDING AND AN APPRECIATION OF THE DIVERSITY OF PERSONS AND CULTURES THROUGH STRONG ACADEMIC PROGRAMS, COMPREHENSIVE ATHLETICS AND VIBRANT ARTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en South Carolina.
- Base
- $402k
- Bono
- $600
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- $600
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- $600
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- $600
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $402k | $600 | — | — | $448k $476k |
Assistant Head for Finance Officer (Unspecified) | $249k | $600 | — | — | $283k $301k |
Assistant Head for Institu Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $195k | $600 | — | — | $225k $238k |
Associate Head of School Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $178k | $600 | — | — | $206k $219k |
Upper School Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $156k $165k |
Director of Enrollment Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $151k $160k |
Lower School Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $149k |
Lower School German & Bmw Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $147k |
Head Boys Varisty Bb Coach & Pe Instructor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHRIST CHURCH EPISCOPAL SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $436k en 2022 a $448k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 12% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRIST CHURCH EPISCOPAL SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de CHRIST CHURCH EPISCOPAL SCHOOL?
En 2024, el puesto de Key Employee en CHRIST CHURCH EPISCOPAL SCHOOL recibió USD 224,718 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CHRIST CHURCH EPISCOPAL SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en CHRIST CHURCH EPISCOPAL SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CHRIST CHURCH EPISCOPAL SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRIST CHURCH EPISCOPAL SCHOOL?
En 2024, CHRIST CHURCH EPISCOPAL SCHOOL reportó $44.1M en ingresos totales y $33.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más