CHRISTIANA CARE HEALTH SYSTEM IS DEDICATED TO IMPROVING THE HEALTH OF ALL INDIVIDUALS IN THE COMMUNITIES WE SERVE THROUGH HEALTH CARE SERVICES, EDUCATION AND RESEARCH. THE ROLE OF CHRISTIANA CARE HOME HEALTH AND COMMUNITY SERVICES, INC, D/B/A CHRISTIANA CARE VISITING NURSE ASSOCIATION AND CHRISTIANACARE HOMEHEALTH IS TO ENABLE OUR NEIGHBORS TO REMAIN IN THEIR HOMES AS LONG AS IT IS SAFE, COMFORTABLE AND MEDICALLY, FUNCTIONALLY, AND ECONOMICALLY FEASIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $139k
- Bono
- $19k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $133k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $140k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $128k
- Bono
- $18k
- Otros
- $662
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | $12k | $14k | $180k $200k |
Clinical Operations Director Mediana a percentil 75 | $139k | $19k | $12k | $7k | $177k $197k |
Registered Nurse II Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | $25k | $2k | $7k | $168k $187k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $140k | $8k | $2k | $15k | $165k $184k |
Clinical Director - Comm Hlth Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $128k | $18k | $662 | $15k | $161k $180k |
Treasurer (ex-officio) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $88k $98k |
Corp. Secretary (ex-officio) Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $80k $89k |
Former Pres./dir. (ex-off) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $76k |
Interim President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $43k |
Director of Finance Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $23k |
Chf Vir Hlth Off/dir Thru 7/23 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIANA CARE HOME HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $173k en 2022 a $180k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRISTIANA CARE HOME HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CHRISTIANA CARE HOME HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CHRISTIANA CARE HOME HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 179,655 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CHRISTIANA CARE HOME HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CHRISTIANA CARE HOME HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIANA CARE HOME HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRISTIANA CARE HOME HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, CHRISTIANA CARE HOME HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC reportó $39.9M en ingresos totales y $41.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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