Misión
EASTER SEALS PROVIDES EXCEPTIONAL SERVICES TO ENSURE THAT ALL PEOPLE WITH DISABILITIES OR SPECIAL NEEDS AND THEIR FAMILIES HAVE EQUAL OPPORTUNITIES TO LIVE, LEARN, WORK AND PLAY IN THEIR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Compliance Officer highest compensated employee $211k | |||||
VP of Public Affairs vice president $193k | |||||
VP of Development vice president $190k | |||||
VP of Programs - Kent vice president $173k | |||||
VP of Programs - Ncc vice president $164k | |||||
VP of Business Development vice president $150k | |||||
Director of Information Te highest compensated employee $133k | |||||
Más 28 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $275k en 2022 a $274k en 2023.
$275k
2022
$274k
2023
$275k
2022
$274k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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