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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director / CEO Sobre el percentil 90 | $290k $314k |
Ex-officio Director Officer (Unspecified) | $254k $275k |
Vp/cfo (thru 4/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $197k $213k |
Vp, Strategy-bus Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $154k $166k |
Vp/coo Key Employee Percentil 75 a 90 | $107k $116k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $100k $109k |
Vp/cfo Officer (Unspecified) | $88k $95k |
VP Performance Improvement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $81k $88k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $80k $86k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $79k $86k |
VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $74k $80k |
VP Mission Integration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $59k $64k |
VP Advocacy - Govt Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $47k $51k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $36k $39k |
Associate CIO Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $30k $33k |
Corp Secretary (thru 03/2024) Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $11k $12k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 88%
desde 2022
De $2.4M en 2022 a $290k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 735% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 61% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION recibió USD 290,217 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION?
En 2023, CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION reportó $31.6M en ingresos totales y $31.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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