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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director / CEO Sobre el percentil 90 | $290k |
Ex-officio Director Directivo | $254k |
Vp/cfo (thru 4/2023) Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $197k |
Vp, Strategy-bus Development Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $154k |
Vp/coo Empleado clave Percentil 75 a 90 | $107k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $100k |
Vp/cfo Directivo | $88k |
VP Performance Improvement Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $81k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $80k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $79k |
VP of Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $74k |
VP Mission Integration Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $59k |
VP Advocacy - Govt Affairs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $47k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | $36k |
Associate CIO Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $30k |
Corp Secretary (thru 03/2024) Secretario Percentil 10 a 25frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $11k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $3k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 88%
desde 2022
De $2.4M en 2022 a $290k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 735% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 61% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION recibió USD 290,217 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION?
En 2023, CHRISTUS NORTHEAST TEXAS AND NORTHERN LOUISIANA HEALTH SYSTEM CORPORATION reportó $31.6M en ingresos totales y $31.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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