CHVI'S MISSION IS TOGETHER, GIVE PEOPLE THEIR BEST LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $72k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $79k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $122k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $60k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $146k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $116k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $116k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $1M
- Bono
- $105k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $1M
- Bono
- $71k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $957k
- Bono
- $107k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $956k
- Bono
- $102k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $820k
- Bono
- $105k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $667k
- Bono
- $49k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $496k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | $72k | $18k | $23k | $1.8M $1.9M |
Interim Chair Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $1.3M | $79k | $13k | $5k | $1.5M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.2M | $122k | $1k | $4k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.2M | $60k | $15k | $21k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | $146k | $13k | $29k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.2M | $116k | $12k | $21k | $1.3M $1.5M |
Member,physician Board Member Sobre el percentil 90 | $1.1M | $116k | $12k | $31k | $1.3M $1.4M |
Member,physician Board Member Sobre el percentil 90 | $1M | $105k | $1k | $13k | $1.2M $1.3M |
Member,physician Board Member Sobre el percentil 90 | $1M | $71k | $14k | $11k | $1.1M $1.2M |
Member Board Member Sobre el percentil 90 | $957k | $107k | $15k | $14k | $1.1M $1.2M |
Member/ Part Year Board Member Sobre el percentil 90 | $956k | $102k | $3k | $13k | $1.1M $1.2M |
Member Board Member Sobre el percentil 90 | $820k | $105k | $3k | $22k | $962k $1.1M |
Member,physician Board Member Sobre el percentil 90 | $667k | $49k | $12k | $12k | $759k $831k |
Secretary/treas/part Year Board Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $496k | — | $37k | $30k | $583k $638k |
President/ Part Year Percentil 75 a 90 | $360k | — | $70k | $29k | $473k $518k |
Chairman Part Year,physician Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $199k | — | $8k | $10k | $230k $252k |
Member, Srvp Mhs Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHVI PROFESSIONAL CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHVI PROFESSIONAL CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CHVI PROFESSIONAL CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CHVI PROFESSIONAL CORPORATION recibió USD 1,772,073 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CHVI PROFESSIONAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CHVI PROFESSIONAL CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHVI PROFESSIONAL CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHVI PROFESSIONAL CORPORATION?
En 2023, CHVI PROFESSIONAL CORPORATION reportó $79.7M en ingresos totales y $75.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más