CARE OF 72 DEVELOPMENTALLY DISABLED PERSONS. SERVICES INCLUDE MEDICAL, NUTRITIONAL, AND THERAPEUTICAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $336k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Director Unclassified | $347k | — | — | — | $347k $384k |
Financial Officer Unclassified | $336k | — | — | — | $336k $371k |
Chief Oper Officer Unclassified | $333k | — | — | — | $333k $368k |
Nurse Director Unclassified | — | — | — | — | $110k $122k |
Dir/pres Pt Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Dir. Part-time Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $9k |
Dir. Part-time Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CILA CORPORATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $320k en 2022 a $347k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CILA CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Member de CILA CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Member en CILA CORPORATION recibió USD 9,700 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CILA CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en CILA CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en CILA CORPORATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CILA CORPORATION?
En 2023, CILA CORPORATION reportó $10.2M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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