The Cincinnati Arts Association (CAA), a not-for-profit, was founded in 1990 to serve as a manager, presenter and educator. CAA's mission is to present a broad range of high quality performing and visual arts programs, develop diverse audiences, foster an appreciation of the arts and an understanding of their forms, and encourage the use of CAA facilities by local and regional arts organizations.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $298k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $150k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $117k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Ohio | $298k | $50k | — | $23k | $381k $421k |
Vice President and CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Ohio | $150k | $10k | — | $9k | $174k $192k |
Vice President Human Resou Vice President Percentil 75 a 90 | $117k | $10k | — | $20k | $151k $167k |
Vice President, Marketing Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $145k $161k |
Stagehand Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
Vice President Development Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $154k |
Vice President Education Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $152k |
Technical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $130k |
Electrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $129k |
Electrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $120k |
Carpenter Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $120k |
Vice President Development Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $58k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CINCINNATI ARTS ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $350k en 2022 a $381k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CINCINNATI ARTS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CINCINNATI ARTS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CINCINNATI ARTS ASSOCIATION recibió USD 381,055 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CINCINNATI ARTS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CINCINNATI ARTS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CINCINNATI ARTS ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CINCINNATI ARTS ASSOCIATION?
En 2023, CINCINNATI ARTS ASSOCIATION reportó $18.6M en ingresos totales y $17.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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